システムゼウスに入社を決めた理由は？
Mizuki：私は社員の人柄に惹かれて入社しました。もちろん会社で取り組んでいるIoTやモダンな開発は面白そうだなと感じていましたが、先輩社員と画面越しでお話しし人柄に惹かれて入社を決断しました。
Haruto：僕は生涯現役に惹かれて入社を決めました。システムゼウスがIoTやReactを使った開発などいろいろなことに取り組まれていたので、この会社で自分が成長できれば良いなという考えで入社を決めました。
実際に入社してみて感じたギャップは？
Mizuki：いい意味で想定と違った点が一つあります。思ったよりも色々なことに自由にチャレンジさせてもらえている点です。私自身、研修内容は学校の授業のようにあらかじめ厳密に組まれているものだと考えていたのですが、研修で課されるテーマや条件さえ達成できていれば、あとは割と自由に開発に取り組むことができて、思ったよりも自主性が重んじられるなと感じました。例えば「こういったユーザー登録ができるサイトを作ってください」というテーマがあって、言語の指定もある程度はあるけれど、指定されていないことに関してはかなり自由で、私の場合ですと自分が使ってみたいと思っていたライブラリを使わせてもらえまして…テーマさえクリアすれば何でも良いので、学校と同じような型にはまった研修じゃないなと思いました。
Haruto：僕は先輩のフォローが手厚い点がギャップに感じました。まず、メンター制度という新入社員一人につき一人の先輩がついてくださる制度あり、そのおかげで気楽に質問できる環境もあるので意外と先輩のフォローが手厚いなと感じています。余談ですが、月一でメンターとご飯に行ける機会があるので、いつか太るのではないかとヒヤヒヤしています（笑）
システムゼウスは働きやすいですか？
Mizuki：私は働きやすいなと感じています。一番大きな点は、人間関係の良さですね。私は人間関係が働きやすさに直結すると考えていますが、同期や先輩との関係も良く自分に合っているのでかなり働きやすいです。有給休暇が取りやすかったり、周りに気を遣わずに定時退社できたりする点も良いです。
Haruto：僕も働きやすいなと思います。服装に関して、私服で過ごせるのがいいですね。あとは研修も何回か開催されるので、スキルアップできる点も良いです。あとはMizukiさんも言ったとおり人間関係も良くて、少なくとも同期はギスギスしていないので働きやすいです。
学生に対してシステムゼウスのおすすめポイントは？
Mizuki：コミュニケーションがとりやすいこと、つまり人と関わりやすい点が推しポイントです。
Haruto：新人研修を推したいです。熟練の方からプログラミングの基礎について学ぶことができて、TypeScriptやNext.jsといった最新の技術を学ぶことができるので、幅広い内容を学ぶことができて良いのかなと思います。